Motivační role odměňování

Finančná odmena je iba jednou zložkou ovplyvňujúcou pracovnú motiváciu. Táto motivácia je asi najľahšia, ale nie je najúčinnejšou. Ľudia potrebujú aj pochvalu, ocenenie, spätnú väzbu, pocit úspešnosti a zmysluplnosti svojej práce. K tejto komplexnej motivácii zamestnanca účinne prispieva Systém mera...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Němcová, Zdenka
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná odmeňovanie výkony pracovné meranie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!