Měření profesního a kariérního růstu v podnicích
Ako hodnotia zamestnanci firmu z hľadiska možností svojho profesného rozvoja a kariérneho rastu, akú rolu v profesnom rozvoji hrá ich priamy nadriadený. Sú firemné princípy kariérneho rastu považované za spravodnlivé ? Kvantitatívny výskum "Spokojnosť zamestnancov".
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Měření profesního a kariérního růstu v podnicích
- Jinou cestou k měření spokojenosti zaměstnanců
- Nebojme se fluktuace, pracujme s ní
- Transfer zaměstnanců jako možnost kariérního rozvoje
- Impact of company size on the career success of employees
- Fluktuace zaměstnanců: náklady, příčiny a řešení
- Motivation to Work for Employees in Regional Education and Possibilities to Influence it