Měření profesního a kariérního růstu v podnicích
Ako hodnotia zamestnanci firmu z hľadiska možností svojho profesného rozvoja a kariérneho rastu, akú rolu v profesnom rozvoji hrá ich priamy nadriadený. Sú firemné princípy kariérneho rastu považované za spravodnlivé ? Kvantitatívny výskum "Spokojnosť zamestnancov".
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Měření profesního a kariérního růstu v podnicích
- Jinou cestou k měření spokojenosti zaměstnanců
- Nebojme se fluktuace, pracujme s ní
- Transfer zaměstnanců jako možnost kariérního rozvoje
- Impact of company size on the career success of employees
- Fluktuace zaměstnanců: náklady, příčiny a řešení
- Motivation to Work for Employees in Regional Education and Possibilities to Influence it