Měření profesního a kariérního růstu v podnicích
Ako hodnotia zamestnanci firmu z hľadiska možností svojho profesného rozvoja a kariérneho rastu, akú rolu v profesnom rozvoji hrá ich priamy nadriadený. Sú firemné princípy kariérneho rastu považované za spravodnlivé ? Kvantitatívny výskum "Spokojnosť zamestnancov".
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Měření profesního a kariérního růstu v podnicích
- Jinou cestou k měření spokojenosti zaměstnanců
- Nebojme se fluktuace, pracujme s ní
- Transfer zaměstnanců jako možnost kariérního rozvoje
- Impact of company size on the career success of employees
- Fluktuace zaměstnanců: náklady, příčiny a řešení
- Motivation to Work for Employees in Regional Education and Possibilities to Influence it