Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny

Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materský...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Čížek, Petr
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
firmy
Česko
motivácia pracovná
odmeňovanie
stabilizácia pracovníkov
zamestnanci
zamestnávatelia
Európa
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0087972
005 20231019114249.0
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny  |c Petr Čížek 
520 |a Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materskými spoločnosťami. Európske trendy sa od českých líšia. 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a Česko 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a stabilizácia pracovníkov 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a Európa 
100 1 |a Čížek, Petr 

Documenti analoghi