Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny

Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materský...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Čížek, Petr
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	firmy Česko motivácia pracovná odmeňovanie stabilizácia pracovníkov zamestnanci zamestnávatelia Európa
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!