Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny

Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materský...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Čížek, Petr
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	firmy Česko motivácia pracovná odmeňovanie stabilizácia pracovníkov zamestnanci zamestnávatelia Európa
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!