Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny

Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materský...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Čížek, Petr
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	firmy Česko motivácia pracovná odmeňovanie stabilizácia pracovníkov zamestnanci zamestnávatelia Európa
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!