Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny

Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materský...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Čížek, Petr
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	firmy Česko motivácia pracovná odmeňovanie stabilizácia pracovníkov zamestnanci zamestnávatelia Európa
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!