Učiaca sa organizácia ako primárny predpoklad implementácie manažmentu znalostí

Manažment znalostí a podniková kultúra. Základné ciele v procese aplikácie manažmentu znalostí. Delenie znalostí na explicitné, implicitné a transcendentné znalosti. Učiaca sa organizácia - jadro manažmentu znalostí. Nástroje, ktoré vedú k zvýšeniu učenia sa v prostredí - funkčná rotácia a plánovani...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Hvizdová, Eva, ml
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	riadenie znalostí manažment organizácie vedomostné kapitál ľudský kultúra podniková informácie vedomosti plánovanie vzdelávanie
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!