Prostriedky proinovatívnej podnikovej kultúry

Identifikovanie signálov rozvoja alebo poklesu úspešnosti podniku. Prognózy a ďalší vývoj proinovačnej podnikovej kultúry. Základné komponenty silnej podnikovej kultúry označovanej ako "3C". Commitment (vernosť, angažovanosť), Competence (schopnosti, spôsobilosti), Consistency (zlučiteľnosť,dôsledno...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Tuma, Miroslav
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	manažment znalostný stratégia inovačná kultúra podniková učiaca sa organizácia rozvoj pracovníkov vlastníctvo duševné
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!