Prostriedky proinovatívnej podnikovej kultúry

Identifikovanie signálov rozvoja alebo poklesu úspešnosti podniku. Prognózy a ďalší vývoj proinovačnej podnikovej kultúry. Základné komponenty silnej podnikovej kultúry označovanej ako "3C". Commitment (vernosť, angažovanosť), Competence (schopnosti, spôsobilosti), Consistency (zlučiteľnosť,dôsledno...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Tuma, Miroslav
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
manažment znalostný
stratégia inovačná
kultúra podniková
učiaca sa organizácia
rozvoj pracovníkov
vlastníctvo duševné
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0112248
005 20220729111138.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Prostriedky proinovatívnej podnikovej kultúry  |c Miroslav Tuma 
520 |a Identifikovanie signálov rozvoja alebo poklesu úspešnosti podniku. Prognózy a ďalší vývoj proinovačnej podnikovej kultúry. Základné komponenty silnej podnikovej kultúry označovanej ako "3C". Commitment (vernosť, angažovanosť), Competence (schopnosti, spôsobilosti), Consistency (zlučiteľnosť,dôslednosť, zhoda). Zviditeľnenie Slovenska pomocou vlastného znalostného kapitálu. 
610 2 0 |a manažment znalostný 
610 2 0 |a stratégia inovačná 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a učiaca sa organizácia 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a vlastníctvo duševné 
100 1 |a Tuma, Miroslav 

Documenti analoghi