Prostriedky proinovatívnej podnikovej kultúry

Identifikovanie signálov rozvoja alebo poklesu úspešnosti podniku. Prognózy a ďalší vývoj proinovačnej podnikovej kultúry. Základné komponenty silnej podnikovej kultúry označovanej ako "3C". Commitment (vernosť, angažovanosť), Competence (schopnosti, spôsobilosti), Consistency (zlučiteľnosť,dôsledno...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Tuma, Miroslav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment znalostný stratégia inovačná kultúra podniková učiaca sa organizácia rozvoj pracovníkov vlastníctvo duševné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!