Keď manažéri nechcú chodiť na školenia: mentoring!

Rozvíjanie schopností a vedomostí vrcholového manažmentu. Úloha mentora a zverenca. Metódy vzdelávania a rastu pomáhajú podniku k inovatívnosti a konkurencieschopnosti. Obohacovanie poznatkov a spätná väzba.

Na minha lista:
Autor principal: Haasen, Nele
Formato: Capítulo de Livro
Idioma:eslovaco
Assuntos:
manažment
mentoring
pracovníci riadiaci
rozvoj pracovníkov
školenie odborné
vzdelávanie ďalšie
učiaca sa organizácia
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0114164
005 20231116120913.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Keď manažéri nechcú chodiť na školenia: mentoring!  |c Nele Haasen 
520 |a Rozvíjanie schopností a vedomostí vrcholového manažmentu. Úloha mentora a zverenca. Metódy vzdelávania a rastu pomáhajú podniku k inovatívnosti a konkurencieschopnosti. Obohacovanie poznatkov a spätná väzba. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a mentoring 
610 2 0 |a pracovníci riadiaci 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a školenie odborné 
610 2 0 |a vzdelávanie ďalšie 
610 2 0 |a učiaca sa organizácia 
100 1 |a Haasen, Nele 

Registos relacionados