Keď manažéri nechcú chodiť na školenia: mentoring!

Rozvíjanie schopností a vedomostí vrcholového manažmentu. Úloha mentora a zverenca. Metódy vzdelávania a rastu pomáhajú podniku k inovatívnosti a konkurencieschopnosti. Obohacovanie poznatkov a spätná väzba.

Bibliographic Details

Main Author:	Haasen, Nele
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	manažment mentoring pracovníci riadiaci rozvoj pracovníkov školenie odborné vzdelávanie ďalšie učiaca sa organizácia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!