Keď manažéri nechcú chodiť na školenia: mentoring!

Rozvíjanie schopností a vedomostí vrcholového manažmentu. Úloha mentora a zverenca. Metódy vzdelávania a rastu pomáhajú podniku k inovatívnosti a konkurencieschopnosti. Obohacovanie poznatkov a spätná väzba.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Haasen, Nele
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	manažment mentoring pracovníci riadiaci rozvoj pracovníkov školenie odborné vzdelávanie ďalšie učiaca sa organizácia
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!