Pravidelné hodnocení je motivující rituál

K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Kalenda, Vratislav
Outros Autores:	Kazdová, Alena
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov talenty
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!