Pravidelné hodnocení je motivující rituál

K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov.

Bibliographic Details

Main Author:	Kalenda, Vratislav
Other Authors:	Kazdová, Alena
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov talenty
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!