Pravidelné hodnocení je motivující rituál

K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Kalenda, Vratislav
Otros Autores:	Kazdová, Alena
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov talenty
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!