Pravidelné hodnocení je motivující rituál

K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kalenda, Vratislav
Weitere Verfasser:	Kazdová, Alena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov talenty
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!