Pravidelné hodnocení je motivující rituál

K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Kalenda, Vratislav
Altri autori:	Kazdová, Alena
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov talenty
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!