<The> Systems thinking as the core of principles of learning organization

Význam učiacej sa organizácie. Využitie princípov učiacej sa organizácie pre úspešné podnikanie. Odlíšenie inovatívnej učiacej sa organizácie od bežnej organizácie na základe piatich disciplín. Systémové myslenie, osobné majstrovstvo, mentálne modely, zdieľaná vízia a tímové učenie.

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Štaffenová, Jaroslava
Format: Chapitre de livre
Langue:anglais
Sujets:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0134910
005 20231018105617.7
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a <The> Systems thinking as the core of principles of learning organization  |c Jaroslava Štaffenová 
520 |a Význam učiacej sa organizácie. Využitie princípov učiacej sa organizácie pre úspešné podnikanie. Odlíšenie inovatívnej učiacej sa organizácie od bežnej organizácie na základe piatich disciplín. Systémové myslenie, osobné majstrovstvo, mentálne modely, zdieľaná vízia a tímové učenie. 
610 2 0 |a učiaca sa organizácia 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a vízie 
610 2 0 |a efektívnosť 
100 1 |a Štaffenová, Jaroslava