<The> Systems thinking as the core of principles of learning organization
Význam učiacej sa organizácie. Využitie princípov učiacej sa organizácie pre úspešné podnikanie. Odlíšenie inovatívnej učiacej sa organizácie od bežnej organizácie na základe piatich disciplín. Systémové myslenie, osobné majstrovstvo, mentálne modely, zdieľaná vízia a tímové učenie.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0134910 | ||
| 005 | 20231018105617.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> Systems thinking as the core of principles of learning organization |c Jaroslava Štaffenová |
| 520 | |a Význam učiacej sa organizácie. Využitie princípov učiacej sa organizácie pre úspešné podnikanie. Odlíšenie inovatívnej učiacej sa organizácie od bežnej organizácie na základe piatich disciplín. Systémové myslenie, osobné majstrovstvo, mentálne modely, zdieľaná vízia a tímové učenie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a učiaca sa organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vízie |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 100 | 1 | |a Štaffenová, Jaroslava | |