<The> Systems thinking as the core of principles of learning organization
Význam učiacej sa organizácie. Využitie princípov učiacej sa organizácie pre úspešné podnikanie. Odlíšenie inovatívnej učiacej sa organizácie od bežnej organizácie na základe piatich disciplín. Systémové myslenie, osobné majstrovstvo, mentálne modely, zdieľaná vízia a tímové učenie.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: <The> Systems thinking as the core of principles of learning organization
- Learning organization
- <The> Possibility of Creating Learning Organization Using the Algorithm Implementation Process of Knowledge Management
- Method of the self-assessment within the meaning of the learning organization in higher education institutions
- Tipy pro učící se organizaci
- Celoživotné vzdelávanie a učiaca sa organizácia = Lifelong learning and learning organization : Dizertačná práca
- Diagnostics of learning organization - test of a diagnostic tool