Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov

Inovatívna organizačná kultúra ako podporovateľ inovácií. Využitie prístupu PCA (Person-Centered Approach) pre vytvorenie kreatívneho pracovného prostredia. Kontinuálne zvyšovanie výkonnosti organizácie prostredníctvom vnútornej motivácie zamestnancov.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Butorová, Katarína
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	podnik inovácia kultúra podniková produktivita motivácia zamestnanci
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!