Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike

Riadenie ľudských zdrojov a zamestnanci disponujúci znalosťami, ako hlavná konkurenčná výhoda podniku. Podstata a štruktúra modelu riadenia IiP (Investors in People). Princípy a proces rozvoja IiP. Kompetentnosť manažmentu v oblasti rozvoja zamestnancov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Čihovská, Viera
Weitere Verfasser:	Hvizdová, Eva, ml
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov rozvoj pracovníkov zamestnanci ekonomika znalostná hodnotenie pracovníkov riadenie podľa cieľov výhody konkurenčné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!