Analýza personálnych aktivít z hľadiska možnosti ich realizácie formou outsourcingu

Využívanie outsourcingu v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Možnosti využitia jednotlivých personálnych činností a ich zabezpečovanie externou formou. Dôvody využívania outsourcingu v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Kritéria outsourcingu.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Cocuľová, Jana
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov personalistika práca personálna procesy podnikové metódy riadenia outsourcing
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!