Monitorovanie nárokov zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú a osobnostnú pripravenosť ľudských zdrojov ako faktor lepšieho pracovného uplatnenia
Analýza kvalifikačnej a osobnostnej pripravenosti ľudských zdrojov pre výkon pracovných činností z pohľadu názorov predstaviteľov zamestnaneckej sféry. Prezentácia názorov z prieskumu reprezentačnej vzorky podnikateľských subjektov a inštitúcií, ktoré vyslovili svoje požiadavky na zamestnancov z hľa...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Monitorovanie nárokov zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú a osobnostnú pripravenosť ľudských zdrojov ako faktor lepšieho pracovného uplatnenia
- Nároky zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú pripravenosť zamestnancov a s tým súvisiace aktivity v oblasti ďalšieho vzdelávania
- Nároky zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú pripravenosť zamestnancov a s tým súvisiace aktivity v oblasti ďalšieho vzdelávania habilitačná prednáška
- Monitoring nárokov zamestnávateľských subjektov na zamestnancov - východisko realizácie ďalšieho profesijného vzdelávania
- Nároky zamestnávateľských subjektov na absolventov kvalifikačná pripravenosť pre prax
- Kompetencie a požiadavky zamestnávateľských subjektov na absolventov pri vstupe do pracovného procesu
- Vstup absolventov škôl na trh práce a nároky zamestnávateľských subjektov