Monitorovanie nárokov zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú a osobnostnú pripravenosť ľudských zdrojov ako faktor lepšieho pracovného uplatnenia
Analýza kvalifikačnej a osobnostnej pripravenosti ľudských zdrojov pre výkon pracovných činností z pohľadu názorov predstaviteľov zamestnaneckej sféry. Prezentácia názorov z prieskumu reprezentačnej vzorky podnikateľských subjektov a inštitúcií, ktoré vyslovili svoje požiadavky na zamestnancov z hľa...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Analýza kvalifikačnej a osobnostnej pripravenosti ľudských zdrojov pre výkon pracovných činností z pohľadu názorov predstaviteľov zamestnaneckej sféry. Prezentácia názorov z prieskumu reprezentačnej vzorky podnikateľských subjektov a inštitúcií, ktoré vyslovili svoje požiadavky na zamestnancov z hľadiska ich odbornej pripravenosti - t. j. dosiahnutie kvalifikačnej úrovne, dĺžky praxe, potreby nevyhnutných zručností a skúseností, ako aj názory na morálne a charakterové vlastnosti. |
|---|