Monitorovanie nárokov zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú a osobnostnú pripravenosť ľudských zdrojov ako faktor lepšieho pracovného uplatnenia
Analýza kvalifikačnej a osobnostnej pripravenosti ľudských zdrojov pre výkon pracovných činností z pohľadu názorov predstaviteľov zamestnaneckej sféry. Prezentácia názorov z prieskumu reprezentačnej vzorky podnikateľských subjektov a inštitúcií, ktoré vyslovili svoje požiadavky na zamestnancov z hľa...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Analýza kvalifikačnej a osobnostnej pripravenosti ľudských zdrojov pre výkon pracovných činností z pohľadu názorov predstaviteľov zamestnaneckej sféry. Prezentácia názorov z prieskumu reprezentačnej vzorky podnikateľských subjektov a inštitúcií, ktoré vyslovili svoje požiadavky na zamestnancov z hľadiska ich odbornej pripravenosti - t. j. dosiahnutie kvalifikačnej úrovne, dĺžky praxe, potreby nevyhnutných zručností a skúseností, ako aj názory na morálne a charakterové vlastnosti. |
|---|