Monitorovanie nárokov zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú a osobnostnú pripravenosť ľudských zdrojov ako faktor lepšieho pracovného uplatnenia
Analýza kvalifikačnej a osobnostnej pripravenosti ľudských zdrojov pre výkon pracovných činností z pohľadu názorov predstaviteľov zamestnaneckej sféry. Prezentácia názorov z prieskumu reprezentačnej vzorky podnikateľských subjektov a inštitúcií, ktoré vyslovili svoje požiadavky na zamestnancov z hľa...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Analýza kvalifikačnej a osobnostnej pripravenosti ľudských zdrojov pre výkon pracovných činností z pohľadu názorov predstaviteľov zamestnaneckej sféry. Prezentácia názorov z prieskumu reprezentačnej vzorky podnikateľských subjektov a inštitúcií, ktoré vyslovili svoje požiadavky na zamestnancov z hľadiska ich odbornej pripravenosti - t. j. dosiahnutie kvalifikačnej úrovne, dĺžky praxe, potreby nevyhnutných zručností a skúseností, ako aj názory na morálne a charakterové vlastnosti. |
|---|