Hodnota ľudského kapitálu v podnikovom manažmente
Cieľ hodnotenia pracovného výkonu, metódy hodnotenia. Hodnota ľudského kapitálu. Ako využiť závery z hodnotenia. Priority v riadení ľudských zdrojov, porovnanie rokov 2011 a 2012. Produktivita práce a vzdelávanie zamestnancov. Vývoj produktivity práce a reálnych miezd v SR a vo vybranej IT spoločnos...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Hodnota ľudského kapitálu v podnikovom manažmente
- Riadenie výkonnosti - nástroj na zvyšovanie kvality ľudského kapitálu ako nehmotného aktíva
- Controlling ľudského kapitálu
- Budúcnosť riadenia ľudského kapitálu
- Hodnota ľudských zdrojov ako faktor udržateľného rozvoja
- Riadenie výkonnosti zamestnancov - nová koncepcia riadenia ľudských zdrojov
- Hodnotenie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu dizertačná práca