Korporátní versus lokální: dcery může prosadit jen silná osobnost

Mieru autonómie HR v dcérskych spoločnostiach ovplyvňuje rad faktorov. Patrí k nim okrem ekonomickej situácie tiež to, z ktorej krajiny materská spoločnosť pochádza, v akom biznise pôsobí, a predovšetkým, akým spôsobom sú nastavené merítka hodnotenia výkonnosti.

Bibliographic Details

Main Author:	Červenková, Alena
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	spoločnosti materské spoločnosti dcérske zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!