Korporátní versus lokální: dcery může prosadit jen silná osobnost

Mieru autonómie HR v dcérskych spoločnostiach ovplyvňuje rad faktorov. Patrí k nim okrem ekonomickej situácie tiež to, z ktorej krajiny materská spoločnosť pochádza, v akom biznise pôsobí, a predovšetkým, akým spôsobom sú nastavené merítka hodnotenia výkonnosti.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Červenková, Alena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	spoločnosti materské spoločnosti dcérske zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!