Hlava je kapitál. Jak získat nejlepší

Klasickému HRM (Human resources management) zvoní hrana. Vlády sa ujíma HCM (Human capital management). Rozdiely medzi HRM a HCM. Zamestnanci ako skutočná investícia. Zmeny v prioritách ľudí, najmä mladých. Peniaze k motivácii nestačia. Partneri pre zdolávanie cieľov. Celoživotné efektívne vzdelávan...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Chocholouš, Ivan
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov zdroje ľudské kapitál ľudský vedenie ľudí talenty vzdelávanie celoživotné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!