Toyota a principy budování vztahů

Ako predchádzať nezdravej atmosfére na pracovisku. Spoločnosť Toyota používa pre budovanie kvalitných a profesionálnych vzťahov metódu Job relations. Tá prispieva k zvyšovaniu spolupráce v tíme a účinne rieši konflikty.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Šimáková, Markéta
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	pracovisko vzťahy medziľudské vzťahy pracovné zamestnanci manažéri tímy pracovné konflikty firmy štúdie prípadové
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!