Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury

Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Chadt, Karel
Otros Autores:	Merhaut, Marek
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	manažment manažment vekový vedenie ľudí vedenie podniku flexibilita zamestnanci skupiny vekové politika personálna kultúra podniková
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!