Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury

Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Chadt, Karel
Autres auteurs:	Merhaut, Marek
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	manažment manažment vekový vedenie ľudí vedenie podniku flexibilita zamestnanci skupiny vekové politika personálna kultúra podniková
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!