Prístupy manažmentu znalostí k spokojnosti zamestnancov

Vedomostný pohľad kladie veľký dôraz na ľudský kapitál – zručnosti, znalosti, kompetencie, postoje a motiváciu ľudí pracujúcich v organizácii a spôsob, akým tieto zručnosti využívajú v prospech organizácie. Úlohou znalostného manažmentu je motivovať a umožniť jednotlivcom, ktorí sú informovaní, aby...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Pružinský, Michal, 1952-
Other Authors:	Iskra, Mariusz, 1980-
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	manažment znalostný vedomosti zručnosti schopnosti pracovné informácie zamestnanci kapitál ľudský manažéri spokojnosť v práci motivácia pracovná
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!