Agilní řízení mění firemní struktury
Firmy po celom svete, od technologických start-upov po nadnárodné banky, opúšťajú tradičný systém, kde manažéri riadia a ich podriadení vykonávajú príkazy. Veľké právomoci dostávajú malé multifunkčné tímy, ktoré sa riadia sami. Hovorí sa tomu agilná metóda riadenia.
Gespeichert in:
| Format: | Buchkapitel |
|---|---|
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Agilní řízení mění firemní struktury
- Teoretické koncepty integrovaného manažmentu podniku
- Podnikové organizační a řídící struktury na rozcestí
- Strategické plánovanie - prieskum realizovaný v podmienkach Slovenskej republiky
- Rozvíjanie a zvyšovanie úrovne verbálnych a numerických spôsobilostí u riadiacich pracovníkov spoločnosti Motor Car Košice s. r. o.
- Mýty současného managementu
- Osobnosť manažéra a manažérske zručnosti