Agilní řízení mění firemní struktury
Firmy po celom svete, od technologických start-upov po nadnárodné banky, opúšťajú tradičný systém, kde manažéri riadia a ich podriadení vykonávajú príkazy. Veľké právomoci dostávajú malé multifunkčné tímy, ktoré sa riadia sami. Hovorí sa tomu agilná metóda riadenia.
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Agilní řízení mění firemní struktury
- Teoretické koncepty integrovaného manažmentu podniku
- Podnikové organizační a řídící struktury na rozcestí
- Strategické plánovanie - prieskum realizovaný v podmienkach Slovenskej republiky
- Rozvíjanie a zvyšovanie úrovne verbálnych a numerických spôsobilostí u riadiacich pracovníkov spoločnosti Motor Car Košice s. r. o.
- Mýty současného managementu
- Osobnosť manažéra a manažérske zručnosti