Agilní řízení mění firemní struktury
Firmy po celom svete, od technologických start-upov po nadnárodné banky, opúšťajú tradičný systém, kde manažéri riadia a ich podriadení vykonávajú príkazy. Veľké právomoci dostávajú malé multifunkčné tímy, ktoré sa riadia sami. Hovorí sa tomu agilná metóda riadenia.
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Agilní řízení mění firemní struktury
- Teoretické koncepty integrovaného manažmentu podniku
- Podnikové organizační a řídící struktury na rozcestí
- Strategické plánovanie - prieskum realizovaný v podmienkach Slovenskej republiky
- Rozvíjanie a zvyšovanie úrovne verbálnych a numerických spôsobilostí u riadiacich pracovníkov spoločnosti Motor Car Košice s. r. o.
- Mýty současného managementu
- Osobnosť manažéra a manažérske zručnosti