Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
Charakteristiky osobností manažérov, ktoré v poslednom období v mnohých prípadoch negatívne ovplyvňujú politiku riadenia ľudských zdrojov v podniku, a tým oproti iným manažérom nezvyšujú výkonnosť svojích zamestnancov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů
- Podmínky uplatnění strategického managementu lidských zdrojů v organizacích
- Řízení lidských zdrojů : 10. vydání. Nejnovější trendy a postupy
- Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence
- Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 2 Základní oblasti řízení lidských zdrojů