Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
Charakteristiky osobností manažérov, ktoré v poslednom období v mnohých prípadoch negatívne ovplyvňujú politiku riadenia ľudských zdrojov v podniku, a tým oproti iným manažérom nezvyšujú výkonnosť svojích zamestnancov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů
- Podmínky uplatnění strategického managementu lidských zdrojů v organizacích
- Řízení lidských zdrojů : 10. vydání. Nejnovější trendy a postupy
- Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence
- Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 2 Základní oblasti řízení lidských zdrojů