Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management

Cieľom príspevku je prezentovať gamifikáciu ako inovatívny prostriedok použitý v manažmente ľudských zdrojov (HRM). Gamifikácia spadá pod koncept Priemyselnej revolúcie 4.0. Vzhľadom na nedostatok štatistík o používaní gamifikácie v HRM, príspevok predkladá charakter analyzovaného konceptu, oblasti,...

Full description

Saved in:
Main Author: Blštáková, Jana, 1980-
Other Authors: Piwowar-Sulej, Katarzyna
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
technológie nové
priemysel 4.0
zdroje ľudské
zamestnanci
manažment
zamestnávatelia
trh práce
generácie
kreativita
výskum
gamifikácia
Poľsko
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Cieľom príspevku je prezentovať gamifikáciu ako inovatívny prostriedok použitý v manažmente ľudských zdrojov (HRM). Gamifikácia spadá pod koncept Priemyselnej revolúcie 4.0. Vzhľadom na nedostatok štatistík o používaní gamifikácie v HRM, príspevok predkladá charakter analyzovaného konceptu, oblasti, v ktorých sa gamifikácia používa a tiež smerovanie ďalšieho výskumu. Príspevok je založený na kombinácii akademických štúdií s vedeckým prístupom. Zameriava sa tiež na globálne zmeny a charakter poľského HRM.

Similar Items