Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management

Cieľom príspevku je prezentovať gamifikáciu ako inovatívny prostriedok použitý v manažmente ľudských zdrojov (HRM). Gamifikácia spadá pod koncept Priemyselnej revolúcie 4.0. Vzhľadom na nedostatok štatistík o používaní gamifikácie v HRM, príspevok predkladá charakter analyzovaného konceptu, oblasti,...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Blštáková, Jana, 1980-
Weitere Verfasser:	Piwowar-Sulej, Katarzyna
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	technológie nové priemysel 4.0 zdroje ľudské zamestnanci manažment zamestnávatelia trh práce generácie kreativita výskum gamifikácia Poľsko
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!