Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management

Cieľom príspevku je prezentovať gamifikáciu ako inovatívny prostriedok použitý v manažmente ľudských zdrojov (HRM). Gamifikácia spadá pod koncept Priemyselnej revolúcie 4.0. Vzhľadom na nedostatok štatistík o používaní gamifikácie v HRM, príspevok predkladá charakter analyzovaného konceptu, oblasti,...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Blštáková, Jana, 1980-
Autres auteurs:	Piwowar-Sulej, Katarzyna
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	technológie nové priemysel 4.0 zdroje ľudské zamestnanci manažment zamestnávatelia trh práce generácie kreativita výskum gamifikácia Poľsko
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!