<The> Influence of Organizational Justice on Corporate Performances
Vnímanie organizačnej spravodlivosti a miery, do akej sú zamestnanci presvedčení, že rozhodnutia prijaté v spoločnosti sú spravodlivé, rovnako ako uplatňované postupy a zaobchádzanie so zamestnancami. Vplyv na výkonnosť spoločností. Vyššia úroveň organizačnej spravodlivosti a jej pozitívny vplyv na...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: <The> Influence of Organizational Justice on Corporate Performances
- Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia
- Justice in Remuneration
- Ownership Structure as a Measure of Corporate Performance
- Tvorba hodnoty pre zamestnancov
- Organizational Performance: Are the Phases of the Talent Management Process Equally Important?
- Práca sa zmenila, odmeňovanie nie