<The> Influence of Organizational Justice on Corporate Performances

Vnímanie organizačnej spravodlivosti a miery, do akej sú zamestnanci presvedčení, že rozhodnutia prijaté v spoločnosti sú spravodlivé, rovnako ako uplatňované postupy a zaobchádzanie so zamestnancami. Vplyv na výkonnosť spoločností. Vyššia úroveň organizačnej spravodlivosti a jej pozitívny vplyv na...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Dordević, Bilјana
Altri autori:	Ivanović-Đukić, Maja, Lepojević, Vinko, Milanović, Sandra
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	spravodlivosť výkony pracovné zamestnanci podnik manažéri postupy pracovné rozhodovanie výkonnosť podniku Srbsko
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!