Veková heterogenita verzus výkonnosť pracovného tímu
Základné charakteristiky vekovej heterogenity. Posudzovanie vplyvu vekovej heterogenity na výkonnosť pracovných systémov. Prehľad vybraných metód merania a posudzovania vplyvu vekovej heterogenity na efektívnosť činnosti pracovných tímov. Tvorba a manažment vekovo diverzifikovaných pracovných tímov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Veková heterogenita verzus výkonnosť pracovného tímu
- Tvorba a formovanie efektívneho pracovného tímu Personálna stratégia školy a podpora tímu
- Vzdelávanie tímov ako prostriedok vzdelávania efektívnej činnosti tímu v organizácii
- 7 hlavních HR trendů letošního roku
- Veková diskriminácia na pracovnom trhu
- Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: hodnotenie pracovného výkonu
- Veková diskriminácia na pracovnom trhu