Výpovedná doba a odstupné

Pracovný pomer možno skončiť iba spôsobmi a z dôvodov vymenovaných taxatívne v Zákonníku práce. Možnosti skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa a zamestnanca. Podmienky nároku zamestnanca na odstupné.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Surový, Martin
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	právo pracovné výpoveď odstupné zamestnanci zamestnávatelia skončenie pomeru pracovného zákonník práce
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!